Oppfølging og tilrettelegging ved sykefravær

Oppfølging og tilrettelegging ved sykefravær

​I dette webinaret lærer du hvordan sykefravær bør håndteres og hvilke krav det stilles til arbeidsgiver om tilrettelegging på arbeidsplassen.

Kurs
Publisert: 26.06.2020 - Oppdatert: 07.04.2021

Nøkkelinformasjon

Sted

Webinar.

Tid

Tirsdag 27. april

09:00-11:00

Legg til i kalender

Kursavgift

Kr. 990

Meld deg på her

Frist: Mandag 26. april

Rettspraksis fra domstolene de siste årene har vist at det kreves mer fra arbeidsgiver enn før for å oppfylle de lovpålagte pliktene om oppfølging og tilrettelegging av ansatte i sykefravær.

Kursinnhold

Oppfølging av den ansatte

Dialogmøte og oppfølgingsplan

Tilretteleggingstiltak og mulighetene arbeidsgiver har

Når har man tilrettelagt nok?

Bruk av arbeidsgivers styringsrett overfor sykemeldte arbeidstakere

Krav til arbeidstakers medvirkning

Det er bindende påmelding og kursavgiften er ikke refunderbar. Det tas forbehold om nok antall påmeldte for at kurset avholdes.

Jeg ønsker å bli kontaktet

Har du spørsmål rundt vårt kurstilbud? Send inn skjemaet og vi kontakter deg så snart vi har anledning!

Ja takk, jeg vil gjerne motta:

Kursholdere

Kjetil Mogård Bergem

Kjetil Mogård Bergem

Foredragsholder

Advokat Kjetil Mogård Bergem jobber i Deloitte Advokatfirma, og bistår arbeidsgivere med ansettelser, oppsigelser, spørsmål om ansattes rettigheter og saker om sykefravær. Han har holdt en rekke seminarer i regi av Knif Kompetanse, og er godt kjent med de hensyn og problemstillinger som oppstår i organisasjoner og menigheter ved sykefraværsoppfølging.

Kontakt

Marta Dortea Lian

Marta Dortea Lian

Rådgiver marked / Salgskontakt, Kurs og kompetanse
971 85 412 Epost ikon